fb

Jobs

Word jij onze nieuwe Stardekk collega?

Vacature: HR Manager

Stardekk ontwikkelt cloud-based reserverings- en beheersystemen voor de hospitality sector (hotels & restaurants). Met award- winning producten als Cubilis, Bookingplanner en Restobooker is  Stardekk een toonaangevende speler op de markt van cloud software.

Naast software biedt Stardekk ook professionele hospitality webdesign oplossingen aan. Een gebruiksvriendelijke gebruiksomgeving, conversie en online visibiliteit staan hierbij steeds centraal.

Dankzij onze jarenlange ervaring en expertise zijn wij door meerdere officiële instanties en bedrijven verkozen tot preferred partner. We hebben meer dan 3500 klanten in meer dan 40 landen wereldwijd.

nu solliciteren
 Stardekk - Cloud hotel & Restaurant Software

De HR manager is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen Stardekk. Je vormt de link tussen de CEO, het management en de werknemers. Je zorgt ervoor dat de arbeidsrelaties vlot verlopen zodat Stardekk zijn organisatiedoelen bereikt.

Je hebt de leiding over een team. Dus voer je onderstaande taken ofwel zelf uit, ofwel delegeer je ze:

  • Je stelt een humanresourcesstrategie op en implementeert die. Dat doe je via adviezen aan het management én met handleidingen. Zo vertaal je het beleid naar concrete procedures voor het personeel.
  • Je bent en blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen HR en zet deze om naar concrete acties.
  • Je zorgt voor een arbeidsklimaat waarin de medewerkers zich gerespecteerd voelen en zich verder kunnen ontwikkelen.
  • Je waakt over de naleving van de procedures voor de personeelsadministratie. Bijvoorbeeld de regeling rond salaris, verlof, ziekte, of bonussen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie en de nodige documentatie hieromtrent. Je bent het aanspreekpunt voor het personeel op alle niveaus.
  • Je bepaalt het wervings- en selectiebeleid voor nieuwe gemotiveerde medewerkers. Je organiseert en coördineert selectie- en functioneringsgesprekken. Je stelt de vacatures op en staat in voor het onthaal en de inwerking van nieuwe medewerkers. Je helpt het personeel bij problemen met hun prestaties of hun gedrag. En je ziet toe op hun persoonlijke ontwikkeling – bijvoorbeeld via de organisatie van bijscholingen en trainingen.
  • Je adviseert bij het opmaken van de overeenkomst met eventuele onderaannemers.
  • Je regelt het uitstroombeleid van de organisatie (outplacement, exitgesprekken) en organiseert eventuele reorganisaties.

Wat verwachten we van een HR manager?

Naast leidinggevende capaciteiten heb je ook specifieke vaardigheden nodig:

  • Jouw people management skills zorgen ervoor dat je goed kan omgaan met mensen en een groot inlevingsvermogen hebt. Je schat mensen gemakkelijk in, en hebt snel door wat hun ambities en talenten zijn. Je weet hoe je die talenten stimuleert.
  • Je spreekt en schrijft Nederlands, Frans en Engels
  • Je bent communicatief sterk, maar luistert en interpreteert vooral goed. Ook onderhandelen is voor jou geen probleem.
  • Je vindt het een uitdaging om mensen te motiveren en te laten samenwerken.
  • Je bent thuis in de sociale wetgeving.
  • Met een diploma “human resources” management zit je goed. Maar ook met een masterdiploma in de rechten, arbeidspsychologie, of handelsingenieur maak je kans.

Wij bieden jou:

  • Een uitdagende en gevarieerde job in een innoverend en sterk groeiend bedrijf
  • Doorgroeimogelijkheden in een dynamische en internationale omgeving
  • Een job met marktconform loon in overeenstemming met je vaardigheden en ervaring
  • Fijne werksfeer in een mooie setting in centrum van Brugge, ver van al het verkeer

 

Ben jij de persoon die we zoeken ?

Vul het onderstaande formulier in en wij contacteren je zo snel mogelijk terug.

Ben jij onze nieuwe Stardekk collega ?

Bezorg ons uw gegevens, we contacteren u zo spoedig mogelijk

NO AGENCIES PLEASE

No agencies please